你一定要知道的猎头常问问题
猎头顾问在与候选人的沟通过程中，需要通过与候选人的沟通了解更多候选人的信息。同时他们相信过去行为是未来表现的一种最佳预测，所以在会谈中，他们也会从方方面面来提出问题考?
一般猎头为了更好地掌握候选人的各方面情况，经常会在面试中用到“结构化面试”方式。针对这一种面试方式，主要是从以下几个方面提出问题：1.跳槽原因与工作期望；2.工作经验；3.事业进取心与自信心。
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